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新蓝领就业与生活状况研究报告(2020)

发布日期:2020-11-19 10:00:03 作者:

在创新科技的驱动下,众多新兴产业快速发展,涌现一大批新职业,其中区别于传统蓝领岗位的新蓝领岗位兴起,比如快递员、网约车司机、网约配送员等,这些新兴产业的基层工作者赢得社会大众的广泛关注。在经济转型发展的环境中,新蓝领代表着新的就业方向,是新时代社会建设的重要基层力量。DCCI通过研究新蓝领人群的就业环境、就业需求、特征等,发布《新蓝领就业与生活状况研究报告(2020)》,具体内容如下:

1、职业范畴:新蓝领职业符合新时代新业态发展的需要,依托互联网平台开展工作

我国经济产业的发展变化改变了对劳动力的需求,其中快速发展的第三产业产生众多新兴职业。2013年以来,我国经济稳定增长,国民生产总值增速放缓,中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。近年来,在互联网技术的推动下,我国众多产业快速发展,其中以现代服务业和商业为主的第三产业对经济发展的贡献率逐年提高。



区别于传统蓝领,新蓝领具有依托互联网平台的特点。随着互联网创新升级服务产业,依靠互联网平台的众多新型职业成为众多传统蓝领或白领的就业选择。



2、职业环境:疫情后就业形势趋于好转

今年新冠疫情严重影响就业,从全国城镇调查失业率来看,2020年高于2019年,其中,以劳动力为主的蓝领人群受到较大影响,但4月以后,随着市场经济秩序的稳定,市场用工需求逐渐增加,失业率逐步回落,就业形势趋于好转。



3、职业需求:收入、门槛、时间自由度是影响就业的三要素

调研数据显示,新蓝领离开传统蓝领岗位主要是由于收入不足或更好的岗位选择,其次是工作时间较长或不自由,而其选择新蓝领职业的主要因素是收入有保障或更高、门槛低和时间更自由。



其中,离开餐饮服务岗位主要是因为收入不足或有更好的岗位,而离开工人岗位主要是由于身体负担大和工作时间较长或不自由。



4、职业经历:新蓝领人群流动性大,从业经验丰富

新蓝领人群有比较丰富的从业经验,根据数据显示,近2成有餐饮服务人员的工作经历,1成左右的新蓝领有工人或技工的从业经历。同时,新蓝领人群也会在新蓝领领域更换岗位,如超过1成网约配送员有快递员的从业经历。



5、职业收入:新蓝领职业收入高于传统蓝领,且对家庭收入贡献较大

在收入上,提高收入是新蓝领人群从业时的主要需求。调研数据显示,与过去的传统蓝领岗位及其它岗位相比,现阶段新蓝领人群收入有明显增长。



同时,新蓝领人群对家庭收入的贡献较大。数据显示,75.1%的新蓝领人群的收入在家庭总收入中占比超过40%,46.4%的新蓝领人群的收入在家庭总收入中占比超过60% 。



6、职业收入:近4成热门新蓝领职业人群收入超过9千元

数据显示,分别有38.3%、42.8%、40.3%的快递员、网约车司机、网约配送员平均月收入超过9千元,收入水平较高。



7、职业特点:快递员、网约配送员从业门槛较低,网约车司机从业要求较高

随着电商、网约车、网络外卖产业的快速发展,相关行业基层工作岗位成为众多人群劳动就业的选择,同时,快递员、网约车司机、网约配送员被社会广泛关注。本次调研中数据显示,新蓝领中快递员、网约配送员从业者占比较高。



近年来,电商产业和物流配送服务业快速发展、不断升级,快递员成为城市发展必不可少的新力量。快递员职业从业门槛较低,对于从业经验、学历等要求不高,但快递员在电商行业的发展中占据重要地位,是物品及时运送必不可少的力量和重要保障。从工作习惯来看,快递员能够多劳多得,但在节假日等订单量高发时期有订单压力,同时由于不能积压订单及本身工作性质等,快递员休息时间较少。



网约配送员也是典型的零工经济,就业模式灵活。从餐饮配送到全品类配送,随着网约配送员服务品类的延伸,网约配送员在本地生活服务中的作用逐渐提升,尤其在疫情期间,为维护居民日常生活做出较大贡献。网约配送员工作时间相对集中,可支配时间较多的同时,在订单高发时期有一定运送压力。



网约车司机的岗位为更多的驾驶员带来收入,并助力城市出行。网约车服务为城市交通提供运力支持,覆盖更广泛的地域,但随着网约车行业的安全管理日益完善,网约车从业人员管理要求愈加严格,驾驶员、驾驶车辆等均有一定条件限制。相对而言,网约车司机从业要求较高。



8、职业特点:热门新蓝领岗位中,工作时间更自由、对职业认可度更高是网约配送员岗位的优势

工作均有辛苦之处,以体力劳动为主的从业者更是如此,职业的差异化导致不同职业人群的从业需求差异化。从时间自由度来看,在择业时,有44.3%因时间自由度高而选择网约配送员的职业,在离职时,超过4成的快递员因时间不自由而离职。



随着新蓝领相关行业的发展,当前职业是许多新蓝领人群多次从业考量后的选择。根据数据显示,近8成网络配送员此前已经具有本职业的就业经历,同时近3年超过6成新蓝领在新蓝领相关岗位之间变动工作。



9、就业渠道:新蓝领人群就业依赖社会关系

从就业渠道看,新蓝领用户就业主要依赖社会关系和网络招工平台。其中,近5成快递员会通过朋友、工友等社会关系介绍来就业,网约车司机和网约配送员主要通过网络渠道就业, 比如滴滴、美团外卖等就业的平台等。



10、生活规划:新蓝领人群渴求更高的人生价值

在购物消费方面,新蓝领人群更看重价格。数据显示,超过6成新蓝领购物消费时看重便宜的价格,其次,超过4成看重高性价比。



而在未来规划方面,新蓝领人群积极求变求发展,其中,创业成为许多新蓝领人群的未来计划。数据显示,分别有超过1/5的新蓝领或计划积累资本创业,或在新领域发展,或在通过副业增加收入,其目的主要是获取更高的收入和社会认可。

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